REST911 | Ambulancias y Atención Médica 24/7
Beneficios para empresas que cuidan la salud de sus colaboradores
Entrega a tu equipo acceso preferencial a servicios de asistencia médica, orientación profesional, atención domiciliaria y traslados en ambulancia mediante los convenios corporativos de REST911.
Nuestros planes están diseñados para que empresas de distintos tamaños puedan incorporar un beneficio de salud útil, cercano y valorado por sus trabajadores y sus familias.
Más de 15 años entregando asistencia médica y respuesta oportuna
Contamos con experiencia atendiendo las necesidades de personas, familias, empresas e industrias, mediante personal capacitado, ambulancias equipadas y diferentes canales de orientación y atención.
Nuestros convenios permiten que las organizaciones entreguen a sus trabajadores acceso a planes de salud en condiciones preferenciales, fortaleciendo su propuesta de beneficios internos.
Los beneficios para empresas son una herramienta importante para atraer talento, fortalecer el compromiso de los equipos y demostrar una preocupación concreta por el bienestar de los colaboradores.
Principales beneficios para empresas y colaboradores
Mayor protección para los trabajadores
Los colaboradores pueden acceder a servicios de orientación, atención y asistencia médica de acuerdo con las condiciones y cobertura del plan contratado. Esto les permite contar con un canal de apoyo ante diferentes necesidades de salud, tanto para ellos como para los beneficiarios incorporados en su plan.
Planes con condiciones preferenciales
Gracias al convenio corporativo, los trabajadores pueden acceder a valores o condiciones especialmente diseñadas para la empresa. La modalidad del beneficio puede adaptarse según la cantidad de colaboradores, ubicación, características de la organización y tipo de plan seleccionado.
Un beneficio valorado por las familias
El cuidado de la salud no solo es importante para el trabajador. También representa una preocupación permanente para su grupo familiar. Dependiendo del plan seleccionado, los colaboradores podrán incorporar beneficiarios y extender el acceso a determinados servicios de REST911 a integrantes de su familia.
Fortalecimiento de la propuesta de valor al empleado
Incorporar beneficios para empresas relacionados con salud y asistencia médica ayuda a fortalecer la imagen de la organización como un lugar de trabajo preocupado por las personas. Este tipo de iniciativas puede contribuir a mejorar la percepción interna, el sentido de pertenencia y la experiencia de los colaboradores.
Apoyo para las áreas de Recursos Humanos
REST911 acompaña a la empresa durante la implementación del convenio, entregando información para facilitar la comunicación y presentación del beneficio a los trabajadores. La organización podrá coordinar charlas informativas, material digital u otras acciones de difusión, de acuerdo con las características del convenio.
Alternativas adaptables a cada organización
El convenio puede diseñarse considerando diferentes variables: Cantidad de trabajadores. Ciudades donde opera la empresa. Edades de los beneficiarios. Tipo de cobertura requerida. Participación de la empresa en el pago. Incorporación voluntaria de los trabajadores. Inclusión de familiares o cargas.
¿Qué servicios pueden incluir los planes REST911?
Los servicios disponibles dependerán del plan contratado, la ciudad de cobertura y las condiciones particulares del convenio.
- Rescate de emergencia
- Traslado en ambulancia por rescate de emergencia
- Consulta de salud
- Traslado programado en ambulancia
- Telemedicina programada
- Orientación médica telefónica
Convenios para pequeñas, medianas y grandes empresas
Los convenios REST911 pueden adaptarse a organizaciones de distintos tamaños y sectores productivos.
¿Cómo funciona el convenio para empresas?
- 1. Conocemos las necesidades de tu organización
- Nuestro equipo recopila información sobre la cantidad de colaboradores, ubicación de la empresa, edades aproximadas, ciudades de cobertura y características del beneficio que desean implementar.
- 2. Diseñamos una propuesta corporativa
- REST911 prepara una propuesta con los planes disponibles, servicios incluidos, condiciones preferenciales y alternativas de incorporación. La propuesta puede considerar distintas modalidades, según el presupuesto y los objetivos de la empresa.
- 3. Definimos la forma de contratación
- La empresa puede evaluar diferentes modelos de implementación
- 4. Presentamos el beneficio a los trabajadores
- Una vez aprobado el convenio, se entrega información para comunicar los planes, servicios, condiciones de acceso y canales de contratación. REST911 podrá apoyar la difusión mediante material informativo, reuniones online, charlas o campañas internas.
- 5. Activamos a los beneficiarios
- Los trabajadores interesados completan el proceso de incorporación y reciben la información necesaria para utilizar los servicios incluidos en su plan.
- 6. Entregamos acompañamiento
- La empresa y sus colaboradores contarán con canales de orientación para resolver consultas relacionadas con el convenio, planes, beneficiarios y activación de servicios.
Un beneficio corporativo que demuestra preocupación por las personas
Hoy los trabajadores valoran los beneficios que tienen una aplicación concreta en su vida cotidiana.
Contar con acceso a orientación médica, telemedicina, atención domiciliaria o traslados en ambulancia puede entregar mayor tranquilidad a los colaboradores, especialmente cuando necesitan resolver una situación de salud propia o de un integrante de su familia.
Implementar beneficios para empresas con REST911 permite transformar el cuidado de la salud en una acción visible, cercana y alineada con el bienestar de las personas.
Beneficios para el área de Recursos Humanos
Un convenio de salud puede complementar las iniciativas de bienestar, calidad de vida y compensaciones de la empresa.
Entre sus principales ventajas se encuentran:
- Incorporación de un beneficio diferenciador.
- Alternativas para distintos presupuestos.
- Posibilidad de adhesión voluntaria.
- Apoyo en la comunicación interna.
- Beneficio extensible a familiares, según el plan.
- Acceso a distintos servicios de asistencia.
- Fortalecimiento de la propuesta de valor al trabajador.
- Mayor percepción de respaldo por parte de la empresa.
- Alternativas para equipos presenciales, administrativos y operativos.